Head, Research Support (Scholarly Commun. and Data) / Chef, Soutien à la recherche (Communication savante et données)

The University of Ottawa Library is looking for an innovative, motivated and service-oriented individual to fill the position of Head, Research Support (Scholarly Communication and Data) (Replacement). The ideal Candidate is a creative and adaptable person who works well with colleagues in a stimulating and changing environment.

Term: This is an opportunity for a new 12-month replacement appointment beginning on July 1, 2026. The appointment may be renewable in accordance with the provisions of the APUO collective agreement. Note: If librarians currently employed at the University of Ottawa are interested in this position, the possibility of an interim appointment would be available.

Environment:  The University of Ottawa is recognized nationally and internationally as one of the country's top research universities and the largest bilingual (French and English) university in the world.  Located on the traditional and unceded territory of the Anishinaabe-Algonquin people, in the heart of downtown Ottawa, it contributes to the economy, culture and quality of life of Canada's Capital.

Responsibilities:

Reporting to the Associate University Librarian (AUL), Research Services, the Head, Research Support (Scholarly Communication and Data) is responsible for department’s managerial and functional activities and is a member of the Library Management Team.

The position manages a team whose scope of activities is broad and includes, among other things, expert search services, teaching and education, research consultations, and community engagement.

Role:

• Lead and supervise a team responsible for providing services in support of interdisciplinary research and scholarship in the areas of data services, research data management, scholarly communication and digital scholarship with the goal of advancing University of Ottawa’s research and academic mission.
• Lead and participate in delivering relevant and timely services to support research activities and teaching tailored to meet the needs of the university community.
• Foster opportunities for collaboration and knowledge exchange, especially given the essential role of digital tools and technologies in scholarly activities.
• Build and maintain relationships within and between divisions.
• Represent the Library on appropriate internal and external bodies and in key library associations.
• Together with the Library Leadership Group, foster an inclusive, accessible environment in the context of a university community that values and promotes principles of equity, diversity, anti-racism, accessibility and inclusion.

In collaboration with the AUL and other heads of research departments, the incumbent defines, implements, and evaluates service offerings. All departments in this division contribute to the work of the Library's interdepartmental and interdivisional teams, to ensure a positive and seamless user experience.

The incumbent is a member of the library management team and is responsible for the following tasks:

• Contribution to strategic planning processes and implementation of strategic plans.
• Collaborate with other members of the management team to achieve library goals and coordinate workflows across departments.
• Develop and recommend creative solutions through policy changes, resource allocation, and new initiatives.
• Interpretation and communication of the Library's directions, decisions and impacts, as appropriate.
• Explore new ways to achieve library goals, such as challenging existing practices.

Benefits: The University of Ottawa provides a complete benefits package which includes long term disability insurance, basic life insurance, supplementary health insurance and optional life insurance.

Workplace:  Library, University of Ottawa, Ottawa, ON K1N 6N5.

Contact person: Talia Chung, University Librarian and Dean of Libraries, The University of Ottawa, Ottawa, Ontario K1N 6N5.  bcdb-uldl@uottawa.ca (Please indicate the position).

Required skills:

• Education: A Master's degree in Library and Information Sciences (MLIS) from an institution that has been accredited by the American Library Association or equivalent.

Professional experience:

• Effective oral and written communication skills in both French and English.
• Experience in human resources management and administration.
• University degree or related experience in one or more of the following areas of expertise: Data-intensive research support, scholarly communication or digital scholarship.
• Knowledge of scholarly information and research methods relating to at least one of the department’s areas of expertise.
• Experience in providing user-centered research and teaching support to at least one of the department’s areas of expertise.
• Ability to establish and maintain relationships with internal and external stakeholders as well as excellent communication and interpersonal skills.
• Highly collaborative, flexible and collegial, with the ability to work in a team environment.
• Experience planning and implementing innovative projects and services that respond to user needs.
• Ability to engage, empower, and motivate, with a demonstrated ability to develop and implement effective change management strategies.

Applicants are requested to submit a curriculum vitae and cover letter, with their name in the title of the document.

The University of Ottawa Library would like to thank in advance, those who have submitted a job application.  Only those selected for an interview will be contacted for the next stage.

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La Bibliothèque de l'Université d'Ottawa est à la recherche d'une personne innovante, motivée et orientée vers le service pour occuper le poste de Chef , Soutien à la recherche (Communication savante et données) (Remplacement). La candidature idéale est une personne créative et adaptable qui travaille bien avec ses collègues dans un environnement stimulant et changeant.

Terme : Il s'agit d'une opportunité pour un nouvel engagement de bibliothécaire remplaçante ou remplaçant, d'une durée de 12 mois, débutant le 1er juillet 2026. Cet engagement peut être renouvelé conformément aux dispositions de la convention collective de l'APUO. Note: Si des bibliothécaires déjà au service de l'Université d'Ottawa sont intéressés par ce poste, la possibilité d'une nomination intérimaire serait disponible.

Environnement :  L'Université d'Ottawa est reconnue au niveau national et international comme l'une des meilleures universités de recherche du pays et la plus grande université bilingue (français et anglais) au monde.  Située sur le territoire traditionnel et non cédé du peuple Anishinabé-algonquin, au cœur du centre-ville d’Ottawa, elle contribue à l'économie, à la culture et à la qualité de vie de la capitale du Canada.

Responsabilités :

Relevant de la bibliothécaire associée (BA), Services de recherche, le ou la chef, soutien à la recherche (Communication savante et données) est responsable des activités de gestion et fonctionnelles du département et participe à l'équipe de gestion de la bibliothèque.

Le poste encadre une équipe dont le champ d'activités est vaste et comprend, entre autres, les services de recherche d’experts, l’enseignement et l’éducation, les consultations en matière de recherche et l’engagement communautaire.

Rôle :

• Diriger et superviser une équipe chargée de fournir des services à l'appui de la recherche et l’érudition interdisciplinaires dans les domaines des services de données, de la gestion des données de recherche, de la communication savante et de l’érudition numérique dans le but de faire progresser la mission de recherche de l'Université d'Ottawa.
• Assurer à la prestation de services pertinents et opportuns pour soutenir les activités de recherche et l'enseignement, adaptés aux besoins des communautés disciplinaires desservies
• Favorise les occasions de collaboration et d'échange de connaissances, particulièrement avec l'importance croissante des outils et des technologies numériques dans les activités scolaires.
• Etablir et maintenir des relations au sein des divisions et entre elles.
• Représenter la Bibliothèque au sein des organes internes et externes appropriés ainsi que dans les principales associations de bibliothèques.
• Collaborer avec les membres du groupe de leadership pour créer un environnement inclusif et accessible dans le contexte d'une communauté universitaire qui valorise et promeut les principes d'équité, de diversité, d'antiracisme, d’accessibilité et d'inclusion.

En collaboration avec sa BA et les autres chefs de département des services de recherche, le titulaire ou la titulaire définit, met en œuvre et évalue les offres de services. Tous les départements de cette division contribuent au travail des équipes interdépartementales et interdivisionnelles de la Bibliothèque, afin d'assurer une expérience positive et sans faille aux utilisateurs.

La personne titulaire du poste est membre de l'équipe de gestion de la bibliothèque et s'occupe des tâches suivantes :

• Contribution aux processus de planification stratégique et à la mise en œuvre des plans stratégiques.
• Collaboration avec les autres membres de l'équipe de gestion pour atteindre les objectifs de la bibliothèque et coordonner les flux de travail entre les départements.
• Développent et recommandation des solutions créatives par le biais de changements de politique, d'allocation de ressources et de nouvelles initiatives.
• Interprétation et communication des orientations, des décisions et des impacts de la Bibliothèque, le cas échéant.
• Exploration de nouvelles façons d'atteindre les objectifs de la bibliothèque, par exemple en remettant en question les pratiques existantes.

Avantages sociaux : L’Université d’Ottawa fournit un régime complet d’avantages sociaux qui incluent une assurance contre l’invalidité prolongée, une assurance-vie de base, une assurance santé supplémentaire et une assurance-vie facultative.

Lieu de travail :  Bibliothèque, Université d'Ottawa, Ottawa, ON K1N 6N5.

Personne-ressource : Talia Chung, Bibliothécaire en chef et doyenne des bibliothèques, L’Université d’Ottawa, Ottawa, Ontario K1N 6N5.  bcdb-uldl@uottawa.ca (Veuillez indiquer le titre du poste).

Compétences requises :

• Éducation : Diplôme de Maîtrise en Bibliothéconomie et Sciences de l’Information (MBSI) d’une institution ayant obtenu une accréditation de l’American Library Association ou équivalent.

Expérience professionnelle:  

• Compétences de communication efficace orale et écrite en français et en anglais.
• Expérience en gestion et administration des ressources humaines.
• Diplôme universitaire ou expérience connexe dans l'une des disciplines suivantes : soutien à la recherche intensive en données, communication savante ou érudition numérique.
• Connaissance de l'information savante et des méthodes de recherche relatives à au moins une des disciplines du département.
• Expérience de la recherche centrée sur l'utilisateur et du soutien à l'enseignement dans au moins une des disciplines du département.
• Capacité d'établir et d'entretenir des relations avec les intervenants internes et externes; excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles.
• Fort esprit de collaboration, flexible et collégial, avec la capacité de travailler en équipe.
• Expérience de la planification et de la mise en œuvre de projets et de services novateurs qui répondent aux besoins des utilisateurs.
• Capacité d'engagement, d'habilitation et de motivation, avec une capacité démontrée d'élaborer et de mettre en œuvre des stratégies efficaces de gestion du changement.

Les candidates et les candidats sont priés de soumettre un curriculum vitae et une lettre d'accompagnement, avec leur nom dans le titre du document.

La Bibliothèque de l'Université d'Ottawa tient à remercier à l'avance les personnes qui ont soumis une demande d'emploi.  Seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées pour l'étape suivante.