Chef/Cheffe de section - jeunesse, programmation et services techniques

Nature de la fonction :

Sous la responsabilité du Chef de division – bibliothèque, la personne gère et coordonne l’ensemble des activités et employés de sa section. Elle est la personne de référence pour les ressources destinées aux jeunes et aux familles, et participe à la planification de la programmation de la bibliothèque, dont les heures du conte et les activités culturelles.

Horaire de travail :

• Lundi au vendredi, 8h30 à 16h30 (en présentiel)
• La personne doit être disponible, à l’occasion, pour des événements spéciaux le soir et la fin de semaine (environ 6 fois par année)

Échelle salariale : 76 600 $ à 104 000 $ (selon l’expérience)

Avantages reliés à l’emploi :

• Salaire avantageux;
• Régime de retraite à prestations déterminées;
• Régime d’assurances collectives;
• Programme de télémédecine;
• Congés payés durant la période des Fêtes;
• Banque de congés permettant des mesures de conciliation travail-famille;
• Environnement de travail stable et de qualité.

Principales responsabilités et tâches :

Jeunesse, programmation et services techniques

• Planifier, organiser et coordonner les activités et projets destinés aux enfants et adolescents;
• Concevoir et coordonner la programmation de la bibliothèque, notamment lors d’événements saisonniers ou spéciaux;
• Collaborer avec des partenaires internes et externes pour bonifier l’offre de services et d’activités;
• Participer à la gestion des collections, aux processus documentaires et à la promotion des services;
• Participer au soutien des systèmes informatiques et technologiques liés aux services offerts;
• Contribuer aux réflexions et décisions stratégiques touchant sa section;

Gestion de personnel

• Encadrer, accompagner et évaluer les membres de son équipe;
• Favoriser un climat de travail positif, inclusif et collaboratif;
• Assurer le respect des politiques internes et des conventions collectives en vigueur;
• Participer à l’accueil, à la formation et au développement des compétences du personnel;

Administration

• Collaborer à la planification annuelle de la bibliothèque;
• Participer à la planification budgétaire de sa section et assurer une gestion efficiente des ressources qui s’y rattachent;
• Préparer ou réviser des ententes, contrats ou partenariats en lien avec les activités offertes;
• Réaliser toute autre tâche connexe liée à ses responsabilités.

Exigences du poste :

• Détenir une maîtrise en bibliothéconomie et en sciences de l’information d’une école agréée par l’ALA (American Library Association) ou toutes autres formations jugées pertinentes ;
• Posséder au moins trois (3) années d’expérience dans des fonctions similaires et avoir de l’expérience dans la supervision d’employés ;
• Posséder une bonne connaissance de la chaîne et du traitement documentaire ;
• Posséder des connaissances de la suite Microsoft Office ;
• Maîtriser le français et l’anglais, à l’écrit et à l’oral.

Habiletés :

• Habiletés à travailler en équipe ;
• Capacité d’analyse, de créativité et souci du détail ;
• Habiletés à faire preuve d’un bon jugement ;
• Être en mesure de mobiliser une équipe ;
• Habiletés en planification et en service à la clientèle.