Poste bilingue (fr. et ang.)
Bibliothécaire 2 – Bibliothécaire en chef de succursale (bilingue)
Service : Division des services de bibliothèque, Services communautaires
Lieu de travail désigné : Bibliothèque de Saint-Boniface, 131, boulevard Provencher, unité 100
Type de poste : Poste temporaire à temps plein (poste de jusqu’à un an pouvant être prolongé)
Salaire : De 2 714,62 $ à 2 981,61 $ aux deux semaines selon la classification de bibliothécaire 2
Numéro de concours : 123789
Date de clôture : le 29 septembre 2023
La Ville de Winnipeg, qui offre toute une gamme de services à plus de la moitié des Manitobains, est l’un des employeurs les plus importants du Manitoba. Nous offrons une gamme complète d’avantages sociaux et de possibilités de carrière à notre personnel. Ceux-ci comprennent des salaires concurrentiels, des avantages sociaux à la charge de l’employeur, des soins dentaires et de la vue, des régimes de pension et des programmes de congé de maternité/parental. De plus, nous offrons des possibilités d’éducation, de formation et de développement professionnel pour veiller à ce que les membres de notre personnel soient outillés du savoir-faire qui leur permettra de faire avancer leur carrière.
La page Web portant sur nos avantages sociaux fournit des renseignements détaillés sur les avantages sociaux que nous offrons, et nous vous encourageons à la visiter à Ville de Winnipeg – Avantages sociaux pour obtenir de plus amples renseignements. Nous sommes fiers d’offrir un lieu de travail respectueux, diversifié, sécuritaire et sain où les membres de notre personnel peuvent s’épanouir et réaliser tout leur potentiel.
La Ville s’est engagée à attirer et à conserver une main-d’œuvre diversifiée et talentueuse qui représente et reflète la communauté que nous servons. Nous invitons les groupes d’équité qui ont été et continuent d’être sous-représentés à la Ville à poser leur candidature; les Autochtones, les femmes, les personnes racialisées, les personnes qui ont un handicap, les personnes 2LGBTQQIA+ et les nouveaux arrivants sont encouragés à s’autodéclarer.
On acceptera les demandes liées aux mesures d’aménagement raisonnables pendant le processus d’embauche.
On pourrait accorder la priorité aux personnes qui postulent à l’interne.
Profil du poste
En votre qualité de bibliothécaire en chef de succursale, vous aurez la possibilité attrayante de gérer la bibliothèque de Saint-Boniface et de promouvoir activement les services de la Bibliothèque publique de Winnipeg au nom de la Ville de Winnipeg.
En votre qualité de bibliothécaire en chef de succursale, vous devrez :
• agir en tant que personne-ressource de la Bibliothèque pour la prestation des services en français;
• superviser le travail du personnel de la succursale, notamment en le formant et en évaluant son rendement;
• planifier et organiser le travail au sein de la succursale;
• offrir des services de renseignements aux adultes et aux enfants;
• identifier les besoins de la communauté et planifier des programmes et le développement de collections qui répondent à ces besoins;
• participer à la préparation, à la prestation, à l’évaluation et à la promotion de programmes de bibliothèque pour les adultes et les familles;
• promouvoir la succursale et ses services à l’aide d’étalages, de présentations, de documents promotionnels et de la préparation de médias sociaux;
• veiller à ce que les statistiques soient enregistrées et préparer des rapports au besoin;
• faire des recommandations concernant l’entretien et l’aspect de la succursale;
• vous occuper des interprétations controversées des règles et règlements de la bibliothèque;
• participer, en tant que membre d’un groupe de collègues, aux discussions et à la formulation de recommandations concernant les procédures de la bibliothèque;
• remplir, au besoin, d’autres fonctions compatibles avec la classification du poste.
Exigences relatives aux études et aux compétences :
1. Maîtrise en bibliothéconomie et en science de l’information (MBSI) décernée par un établissement agréé par l’American Library Association (ALA). Une MBSI (ou l’équivalent) obtenue à l’échelle internationale auprès d’un établissement officiellement agréé peut aussi être prise en considération.
2. Vaste connaissance du domaine et bonne connaissance générale des documents de référence et des technologies
3. Capacité d’évaluer et d’intégrer l’utilisation des technologies de l’information dans la prestation des services de bibliothèque
4. Capacité de planifier et d’offrir des programmes de qualité pour les adultes
5. Capacité de faire des présentations et de promouvoir les articles, les services et les programmes de bibliothèque auprès de la communauté
6. Capacité de travailler de façon efficace avec le public et le personnel pour résoudre des problèmes
7. Capacité de travailler au sein d’une équipe et de maintenir des relations de travail efficaces
8. Fortes dispositions pour la planification et l’organisation
9. Engagement fort envers le service public et capacité de travailler avec une clientèle diversifiée
10. Capacité manifeste de communiquer efficacement, tant à l’oral qu’à l’écrit
11. Connaissance et compréhension des risques professionnels, des mesures de sécurité, des règles et des procédures qui s’appliquent dans ce domaine
12. Capacité manifeste d’établir et de maintenir des relations de travail positives avec les membres du personnel, à tout niveau de l’organisme, avec les contacts externes et avec le public, conformément à la politique sur le milieu de travail respectueux
* IMPORTANT : Les candidats qui ont reçu leur éducation à l’extérieur du Canada doivent avoir une éducation comparable au niveau minimum requis au Canada. Les candidats qui soumettent des titres de compétence étrangers doivent avoir fait émettre un rapport d’évaluation officiel par un service d’évaluation canadien reconnu (https://canalliance.org/fr/) au moment de postuler.
Conditions d’emploi :
• La personne retenue pour ce poste doit s’assurer de rester admissible à travailler légalement au Canada et veiller à ce que son permis de travail, le cas échéant, demeure valide.
• La personne retenue doit obtenir, à ses frais, des résultats satisfaisants après une vérification des informations de police. Pour des renseignements sur la vérification de casier judiciaire, veuillez visiter www.winnipeg.ca/servicedepolice.
• La personne retenue devra suivre une formation précise requise pour ce poste selon les consignes.
• La personne retenue doit pouvoir écrire et parler de façon courante en français et en anglais.
FAITES UNE DEMANDE EN LIGNE, et joignez-y les documents indiqués ci-dessous :
1. Curriculum vitæ et lettre d’accompagnement à jour (obligatoire)
2. Les demandes soumises sans les documents OBLIGATOIRES ne seront pas prises en compte.
*Vos documents de candidature doivent démontrer clairement la façon dont vous satisfaites aux exigences du poste.*
Les demandes en ligne peuvent être soumises par l’entremise de PeopleSoft, à partir de la vignette « Careers » de la page d’accueil du portail libre-service du personnel.
Heures de travail : Divers, en soirée et la fin de semaine selon les besoins
Groupe d’employés : SCFP
Superviseur immédiat : Coordinatrice administrative des services centraux de bibliothèque
Nous ne communiquerons qu’avec les personnes qui seront retenues pour l’entrevue.
Librarian 2 - Branch Head Librarian (Bilingual)
Department: Community Service, Library Services Divison
Designated Work Location: St. Boniface Library, 100-131 Provencher Boulevard
Position Type: Term, Full-time (Up to 1 year with a possibility of an extension)
Salary: $2,714.62 to $2,981.61 biweekly as per the Librarian 2 classification
Posting No: 123789
Closing Date: September 29, 2023
Providing a wide range of services to over half of all Manitobans, The City of Winnipeg is one of the largest employers in Manitoba. We provide a comprehensive range of benefits and career opportunities to our employees. These include competitive salaries, employer-paid benefits, dental and vision care, pension plans, and maternity/parental leave programs. Additionally, we offer education, training, and staff development opportunities to ensure that our employees are equipped with the necessary skills to advance in their careers.
Our Benefits web page provides detailed information about the benefits we offer, and we encourage you to visit it for further information at City of Winnipeg Benefits. We take pride in fostering a respectful, diverse, safe, and healthy workplace where our employees can thrive and achieve their full potential.
The City is committed to attracting and retaining a diverse skilled workforce that is representative and reflective of the community we serve. Applications are encouraged from equity groups that have been and continue to be underrepresented at the City; Indigenous Peoples, Women, Racialized Peoples, Persons with Disabilities, 2SLGBTQQIA+ Peoples and Newcomers are encouraged to self-declare.
Requests for Reasonable Accommodation will be accepted during the hiring process.
Preference to internal applicants may be applied.
As the Branch Head Librarian, you will have the exciting opportunity to manage the St. Boniface Library and actively promote the services of Winnipeg Public Library for the City of Winnipeg.
As theBranch Head Librarian you will:
• Be a system resource in the provision of French Language services.
• Supervise the work of the Branch staff including training and evaluating their performance.
• Plan and schedule the work within the Branch.
• Provide information services to adults and children.
• Identify community needs and plan programs and collection development to meet those needs.
• Participate in the preparation, delivery, evaluation and promotion of library programs for adults and families
• Promote the branch and its services through displays, presentations, promotional materials and preparing social media.
• Ensure statistics are recorded and prepare reports as needed.
• Make recommendations regarding the maintenance and physical appearance of the Branch.
• Handle contentious interpretations of library rules and regulations.
• Participate as a member of a group of colleagues in discussing and making recommendations regarding library procedures.
• Perform other duties consistent with the classification, as required.
Your education and qualifications include:
1. A Master of Library & Information Sciences (MLIS) degree from an institution accredited by the American Library Association (ALA). An MLIS degree (or equivalent) obtained internationally through a formally accredited institution may also be considered.
2. Must possess a broad subject knowledge and have a good general knowledge of reference materials and technologies.
3. Ability to evaluate and integrate the use of information technologies in the provision of library services.
4. Ability to plan and provide quality programs for adults.
5. Ability to make presentations and promote library materials, services and programs to the community.
6. Ability to deal effectively with the public and staff on a problem-solving basis.
7. Ability to work as a member of a team and to maintain effective working relationships.
8. Strong planning and organizational skills.
9. A strong commitment to public service and the ability to work with a diverse patronage.
10. Demonstrated ability to communicate effectively both orally and in writing.
11. Knowledge and understanding of the occupational hazards, safety precautions, regulations and procedures that are applicable to the area of work.
12. Demonstrated ability to establish and maintain positive working relationships with employees at all levels of the organization, external contacts and the public, in accordance with the Respectful Workplace Policy.
*IMPORTANT: Applicants who have been educated outside of Canada must have education which is comparable to the minimum qualification in Canada. Applicants submitting foreign credentials require an official academic assessment report issued by a recognized Canadian assessment service https://www.canalliance.org/en/ at application.
Conditions of employment:
• The successful candidate must maintain legal eligibility to work in Canada. If the successful candidate possesses a work permit, it is their responsibility to ensure the permit remains valid.
• A Police Information Check satisfactory to the employer will be required from the successful candidate, at their expense. To obtain Police Information Check information please visit www.winnipeg.ca/police.
• The successful applicant will be required to complete job specific training required for this position as directed.
• The successful candidate must be able to write and speak fluently in French and English.
APPLY ONLINE, including all documentation listed below:
*Your application documents must clearly indicate how you meet the qualifications of the position.*
Online applications can be submitted at http://www.winnipeg.ca/hr/. For instructions on how to apply and how to attach required documents please refer to our FAQ's or contact 311.
Hours of Work: Various, evenings and weekends as required.
Position Reports To: Administrative Coordinator of Central Library Services
Only candidates selected for interviews will be contacted.